Mission

Dans le cadre de la politique financière, de la politique filiales et participations, des délégations et des exigences de contrôle interne de la Caisse régionale, assurer le pilotage, le contrôle, la coordination et le reporting des activités de trésorerie, d’ALM, de fonds propres, de participations et d’investissements, en garantissant la qualité des données, la traçabilité des décisions, le respect des limites et la sécurisation des processus de gouvernance.

Rattaché.e au service Contrôle de Gestion, vous occuperez un rôle stratégique en contribuant notamment à la préparation des instances de décision et de surveillance, à l’instruction des dossiers d’investissement ou de désinvestissement, au suivi prudentiel et réglementaire et à la production d’analyses pédagogiques à destination des directions, du Groupe, des comités et ainsi que des partenaires internes/externes.

Fonctions

A. Politiques, gouvernance et cadre de délégation

• Contribuer à la rédaction, la mise à jour et la documentation de la politique financière ainsi que de la politique « filiales et participations »

• Formaliser les circuits d’engagement, de validation et d’escalade applicables aux opérations de trésorerie, fonds propres, participations et investissements

• Assurer la cohérence entre politiques internes, décisions des comités, avis risques et exigences de contrôle interne

B. Contrôle financier et prudentiel

• Réaliser ou coordonner les contrôles de niveau 2.1 sur les opérations et portefeuilles de gestion financière

• Suivre les limites et seuils d’alerte fixés dans le cadre des politiques

• Analyser les dépassements, préparer les fiches d’alerte, contribuer aux plans d’action et assurer la traçabilité des décisions

C. ALM, liquidité, fonds propres, dérivés et TCI

• Contribuer au suivi et aux projections sur les ALM, liquidité et fonds propres, en coordination avec le groupe

• Contribuer à la validation des productions réglementaires

• Contribuer au suivi et à l’analyse des investissements en fonds propres et des véhicules financiers

• Produire, contrôler et expliquer les TCI, les grilles de taux et les impacts de changements méthodologiques

• Coordonner les communications clients ou réseau relatives aux contrats, valorisations et fixings d’instruments dérives (EMIR)

D. Filiales et participations

• Suivre les dossiers de prise ou sortie de participation, en coordination avec le Chargé Participations

• Suivre le portefeuille de participations (valorisations, dividendes, dossiers permanents, KYC, limites…)

E. Reporting, données et outils

• Produire les reportings du pôle (BHCA, suivi des limites, reportings mensuels, trimestriels et annuels de gestion financière, risques financiers)

• Administrer et fiabiliser les données dans les outils Groupe et métiers

• Gérer les données et obligations liées à la Caisse Régionale et ses entités (LEI)

F. Règlementaire, conformité et contrôle interne

• Coordonner les réponses aux questionnaires du Groupe, de la Conformité et des CAC

• Assurer la production des preuves, pistes d’audit et éléments justificatifs attendus

• Contribuer au rapport de contrôle interne et aux dispositifs d’amélioration continue des contrôles

G. Animation, transversalité et pédagogie

• Préparer, coanimer ou alimenter les comités (financier, trésorerie, taux, « filiales et participations »).

• Produire des analyses claires et pédagogiques pour faciliter la décision des instances et l’appropriation des sujets par des publics non experts.

Profil

• Maitrise d’Excel impérative, connaissances sur SAS et Access appréciées

• Expérience confirmée sur le domaine financier

• Connaissance et appétence à l’environnement économique et financier

• Sens du travail en équipe et qualités relationnelles indispensables

• Rigueur, autonomie, sens du contrôle, esprit d’analyse et de synthèse

• Transversalité, coordination, sens de la confidentialité et de la traçabilité

Perspectives d'évolution

Ce poste constitue un tremplin professionnel au sein du Crédit Agricole :

À court terme :

Développement d'une expertise transverse en gestion financière (ALM, trésorerie, participations)

Acquisition de compétences en contrôle prudentiel et réglementaire

Exposition aux instances de décision et aux enjeux stratégiques

À moyen/long terme :

Évolution vers des fonctions cadres

Opportunités au sein des entités du Groupe

Passerelles vers des fonctions Risques, Conformité ou Audit

Les atouts de ce poste pour votre carrière :

Vision 360° de la gestion financière d'une banque régionale

Développement de compétences techniques pointues et recherchées

Construction d'un réseau professionnel étendu (Groupe, régulateurs, partenaires)

Type de contrat :

* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024